一、个人基本信息 |
姓名 |
肖梦甜 |
职称 |
讲师 |
性别 |
女 |
行政职务 |
无 |
学位 |
博士 |
办公电话 |
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电子邮箱 |
xiaomt@swufe.edu.cn |
社会兼职 |
《Leadership & Organization Development Journal》Editorial Review Board成员
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《The International Journal of Human Resource Management》、《Asian Journal of Management》、《Asian Journal of Human Resources》等学术期刊匿名审稿人 |
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二、研究领域 |
知识管理、战略人力资源管理、企业社会责任、领导力、组织行为 |
三、教育及培训背景 2014-2019 拉斯维加斯0567官方网站 管理学博士 2015-2016 澳大利亚莫纳什大学联合培养 博士研究生 2013-2014 拉斯维加斯0567官方网站 硕博连读预备 2012-2013 拉斯维加斯0567官方网站 硕士研究生 2008-2012 南京工程学院 管理学学士 |
四、职业经历 |
2020年1月-至今 拉斯维加斯0567官方网站 拉斯维加斯0567官方网站 教师 |
五、目前承担的主要课程 |
本 科 |
《国际人力资源管理》、《全球治理与经济组织》 |
硕 士 |
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博 士 |
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MIB |
《国际人力资源管理与组织行为》 |
六、主要研究成果 |
1、主要课题 |
起点时间 |
项目名称 |
项目来源 |
2022-2024 |
团队中领导知识隐藏行为的前因及多层次影响机制研究（主持） |
国家自然科学基金委员会 青年科学基金项目 |
2021.1-2022.12 |
中国组织情境下领导自上而下知识隐藏的影响机制研究（主持） |
中央高校基本科研青年教师成长项目 |
2023-2026 |
知识创造导向绩效管理行为：内涵结构、作用机理及其影响因素（参研） |
国家自然科学基金委员会 面上项目 |
2021-2023 |
服务“一带一路”内陆开放高地建设来华留学生高质量培养探索与实践（主研） |
四川省高等教育人才培养质量和教学改革项目 |
2018-2020 |
共享经济背景下劳动者权益保障与争议处理机制创新研究（参研） |
国家社会科学基金委员会 青年基金项目 |
2、主要论文 |
出版时间 |
论文题目 |
报刊名称 |
2021 |
Still in search of strategic human resource management? A review and suggestions for future research with China as an example |
Human Resource Management
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2021 |
Women entrepreneurship in China: Where are we now and where are we heading |
Human Resource Development International
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2021 |
Extending the frontier of research on (strategic) human resource management in China: A review of David Lepak and colleagues’influence and future research direction |
The International Journal of Human Resource Management
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2020 |
To what extent is corporate social responsibility part of human resource management in the Chinese context? A review of literature and future research directions |
Human Resource Management Review
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2019 |
Why and when knowledge hiding in the workplace is harmful: A review of the literature and directions for future research in the Chinese context |
Asia Pacific Journal of Human Resources
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3、主要著作教材 |
出版时间 |
著作名称 |
出版社名称 |
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七、重要教学科研获奖 |
2021.11拉斯维加斯0567官方网站优秀教学成果奖一等奖 2019-2020 Asia Pacific Journal of Human Resources高被引文章
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